经典案例研习讨论

入库编号：2026-07-2-533-004/民事/劳动争议/江苏省南京市中级人民法院/2025.2.20/（2024）苏01民终16767号/二审/入库日期：2026.3.31南京银某广告有限公司诉周某劳动争议案劳动者弄虚作假申请病假情形下用人单位单方解除劳动合同是否合法的审查认定基本案情2023年8月1日，周某入职南京银某广告有限公司，签订书面劳动合同，合同期限自2023年8月1日至2024年7月31日，岗位人力资源，工作地点上海。公司《员工手册》经民主程序制定并于入职当天签署了入职须知，认可收到并阅读、学习了《员工手册》，且承诺遵守。员工手册明确约定：员工申请

入库编号：2026-07-2-411-001/民事/机动车交通事故责任纠纷/广州市增城区人民法院/2025.05.13/（2025）粤0118民初251号/一审/入库日期：2026.03.23车辆未发生物理碰撞时，驾驶人是否就无需承担责任？司法实践早已给出答案：交通事故并非以“接触”作为成立要件，若过错行为与损害后果之间存在因果关系，即便未发生接触，驾驶人亦应承担赔偿责任。本文结合人民法院案例库最新收录的郭某华诉李某希等机动车交通事故责任纠纷案，对无接触交通事故的责任认定规则及赔偿逻辑进行解析。一、案情概要逆行引发避让摔伤，无接触仍定责。2023年5月23

入库编号：2025-16-2-115-001/民事/建设工程合同纠纷/最高人民法院/2024.03.06/（2023）最高法民再审222号/再审/入库日期：2025.02.24在建设工程施工合同履行过程中，因多方因素导致合同陷入履行僵局的情形屡见不鲜，此时违约方能否主张解除合同，成为司法实践中的焦点问题。最高院就沈阳某地产公司与北京某城建公司建设工程施工合同纠纷案作出的再审判决，为该类问题的处理提供了裁判指引。一、基本案情沈阳某地产公司（发包方）与北京某城建公司（承包方）签订《建设工程施工合同》及补充协议，协议约定采用FIDIC施工合同条件：雇主应有

日前，国美电器再引热议，不少消费者反映国美电器存在线上线下的发货拖时间、客服无反应、退款慢等情况。此前，现代快报记者探访时了解到，南京绝大多数国美门店已经闭店，仅有几家在营业中，其中就包括国美电器新街口店。2 月 9 日，现代快报记者再探访时发现新街口店已闭店，但与消费者的纠纷尚未解决，多名消费者表示既提不了货也退不了款。