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The LanternFestival元宵元宵佳节月色映照灯影，汤圆寄托安康。当元宵的灯火照亮街巷，当团圆的欢声笑语在身旁萦绕，我们迎来了新年中首个洋溢着烟火气息的传统佳节。在此元宵佳节来临之际，江苏宁申律师事务所全体同仁，向长久以来信任并支持我们的客户朋友以及各界伙伴，致以最为诚挚的节日问候与美好的新春祝福！元宵，承载着国人对团圆的期盼，对顺遂的祈愿，也藏着一份对美好生活的向往。一碗汤圆，包裹的是阖家团圆的融融温情；一句祝福，传递的是我们守护美好的初心。“和”是元宵的底色，更是国人心中不变的追求——家庭和睦、邻里

江苏省高级人民法院民事审判一庭关于人身损害赔偿标准相关统计数据（2025年度）的通知苏高法电〔2026〕31号各市中级人民法院、南京海事法院，徐州铁路运输法院、各基层人民法院相关业务庭、人民法庭：根据国家统计局江苏调查总队近期公布的统计数据，现将人身损害赔偿标准所依据的2025年度相关统计数据通报如下：一、2025年全省城镇居民人均可支配收入68956元。二、2025年全省城镇居民人均消费支出43917元。三、2025年全省居民人均可支配收入中的工资性收入为33778元，经营净收入为7162元。四、2025年全省居民人均消费支出为38975元。五、

除夕致贺2026 New Year烟火辞旧岁，法暖伴春归。新岁将至，旧年篇章已然走向末尾——2026年除夕腊月恰逢小月，腊月二十九便是辞旧迎新的团圆时刻，也是奔赴丙午马年的最后序章。回首过往一年，我们以法为炬，以专业为帆，在卷宗文案间坚守正义，在咨询答疑中传递温暖。坚守当事人的合法权益，每一份信任，皆赋予这份坚守更为深远的意义。我们深知，法律从不是冰冷的条文，而是守护团圆、护航美好的底气，正如除夕的烟火，既有仪式感的欢喜，更有守护家宅的安稳。除夕团圆，喜乐相伴。褪去旧岁的忙碌与疲惫，我们暂别案头的卷宗，与家人围炉

为全面复盘2025年度律所发展成果与不足，精准谋划2026年发展方向与路径，本所召开2025年度工作总结会议。各部门人员齐聚一堂，回顾过往、剖析问题、交流想法、共话未来，为律所高质量发展凝聚共识、汇聚奋进力量。本次会议打破传统汇报模式，以“人人发言、各抒己见”为核心，既总结2025年工作实绩与问题，也为律所管理、发展及个人成长建言献策，同时明确2026年各部门工作重点与发展目标。会议指出，2025年律所虽已搭建起实习、授薪、提成律师、市场、行政等完整的部门架构，实现了基本运营体系的完善，但也面临诸多发展挑战，案源储备、

一面锦旗，一份认可；一句赞誉，一份责任。近日，江苏宁申律师事务所收到了当事人蒋女士送来的锦旗——“捍卫正义 维护公平，法律卫士 社会良心”。鲜红的锦旗上，鎏金大字熠熠生辉，不仅承载着当事人对律所专业法律服务的高度信赖，更彰显了法律人坚守公平正义、精准适用法律的使命担当。这背后，是一起公婆起诉儿子与前儿媳的民间借贷纠纷案件，我所谭思斯律师凭借扎实的法律功底、严谨的办案思路，成功为当事人蒋女士驳回原告诉讼请求，赢得案件全面胜诉，充分展现了专业律所的实务能力与责任担当。谭思斯律师专业领域：专注婚姻家事与

2026年1月19日上午10点，国务院新闻办公室举行2025年国民经济运行情况新闻发布会，国家统计局发布了2025年居民收入和消费支出等情况，城镇居民人均可支配收入56502元。因此，2026年度一次性工亡补助金标准确定为：56502×20=1130040元法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

随着直播行业的蓬勃发展，MCN机构与网络主播之间的法律纠纷日益增多。2025年9月18日，南京市中级人民法院审结的一起合同纠纷案，为MCN机构的用工模式敲响了警钟——即便签订的是《合作协议》，若符合劳动关系的实质特征，仍可能被认定为劳动关系。今天，我们结合这起典型案例，聊聊新就业形态下MCN机构用工的法律风险与认定要点。入库编号：2026-07-2-483-001 /民事/合同纠纷/江苏省南京市中级人民法院/ 2025.09.18 / (2025)苏01民终10396号/二审/入库日期：2026.01.14一、案情回顾：合作协议背后的“隐形劳动关系”南京七某传媒有限公司是

“家庭乃社会之基本细胞”，彩礼作为传统婚嫁习俗，寄托着对婚姻的美好期许，却也因高额攀比、边界模糊等问题滋生大量纠纷，成为影响家庭和谐与社会稳定的隐患。为统一涉彩礼纠纷的裁判标准，回应司法实践中的新情况、新问题，今日，最高人民法院正式发布第三批涉彩礼纠纷典型案例，为纠纷化解、司法审判以及社会生活提供了明确指引。对此，江苏宁申律师事务所婚姻家事律师第一时间组织研读案例，结合实务经验解读核心要点，助力公众准确把握裁判方向。 此次发布的典型案例精准聚焦实践中的难点问题，明确了三大核心裁判要点：其一，以婚姻

岁序更迭，华章启新。值此2026年元旦佳节，江苏宁申律师事务所全体成员谨向每一位信任我们的客户、关注我们的伙伴，致以最热烈的节日问候与最诚挚的新年祝福！回首过去一年，我们深切认识到，每一次对权益的维护、每一个难题的解决，皆得益于团队的齐心协力与专业钻研。本所汇聚了诸多在民商事、房地产、知识产权、公司治理、经济贸易、物权担保、融资融券等法律事务方面造诣深厚的专职与兼职律师精英，业务覆盖企业合规、民商事争议解决、银行金融、融资融券、刑事辩护等多个核心领域，且具备成熟的跨领域协同办案能力。从案件分析研判到

2025年12月25日，江苏宁申律师事务所朱阿芳律师应南京艾尼奥自动化系统有限公司之邀，以“企业合同合规风险防控”为题开展法律知识培训。在企业经营的全流程中，合同风险与企业合规是贯穿始终的“生命线”。稍有疏忽，就可能引发法律纠纷、财产损失，甚至影响企业声誉与长远发展。江苏宁申律师事务所深耕企业法律风控领域，为帮助企业筑牢风险防线，结合实务经验与《中华人民共和国民法典》等相关规定，梳理合同核心风险点及防控要点，助力企业合法合规稳健经营。一、合同全流程风险防控：筑牢交易安全“防火墙”合同是企业交易的核心依据

一、刑事拘留通知书意味着什么？刑事拘留是我国刑事诉讼法所规定的刑事强制措施，刑事拘留通知书是公安机关在对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施后，向其家属发出的正式告知文件。收到该通知书意味着以下情况：1、涉嫌刑事犯罪被拘留人已被公安机关初步认定涉嫌犯罪，案件已进入刑事诉讼程序。公安机关采取拘留措施通常是因为掌握了一定证据，认为其行为符合《刑事诉讼法》规定的拘留条件，如正在预备犯罪、实行犯罪、犯罪后即时被发觉，或有毁灭证据、串供可能等。2、人身自由受限被拘留人将被关押在看守所，暂时失去人身自由。拘留期限一般不

一、认定工伤的7种法定情形二、视同工伤的3种法定情形三、最高法院司法解释中认定工伤的4种情形四、国务院法制办答复中可认定工伤的3种情形五、最高法院行政庭答复中认为认定工伤的7种情形六、人社部关于达退休年龄工伤认定的2种情形七、不得认定工伤或视同工伤的3种情形一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有7种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；【认定要点】“三工”中最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多

新修订的仲裁法规定，仲裁活动可以通过信息网络在线进行，但当事人明确表示不同意的除外。仲裁活动通过信息网络在线进行的，与线下仲裁活动具有同等法律效力。国家支持仲裁机构加强与境外仲裁机构和有关国际组织的交流合作，积极参与国际仲裁规则的制定。新修订的仲裁法明确支持仲裁机构到中华人民共和国境外设立业务机构，开展仲裁活动。根据经济社会发展和改革开放需要，可以允许境外仲裁机构在国务院批准设立的自由贸易试验区、海南自由贸易港等区域内依照国家有关规定设立业务机构，开展涉外仲裁活动。 此外，新修订的仲裁法还对涉外仲

专业筑盾十余载，温情护航千万家。宁静致远磨利剑，申绝端倪护周全。从婚姻家事到企业风控，从法庭辩护到公益普法，江苏宁申律师事务所用法律的精度，丈量正义的尺度，以不变的初心，守护每一份权益。有法律难题，找江苏宁申律师事务所 —— 让专业与温暖，始终同行。

在刚刚过去的 3・15 消费者权益日，维护消费者合法权益的热潮仍在持续。3 月 25 日，江苏宁申律师事务所的朱阿芳律师走进马群社区，以一场干货满满的演讲，为社区居民带来了丰富实用的消费维权知识。朱阿芳律师开篇点明 2025 年消费维权年主题 ——“共筑满意消费”。这一主题意义深远，各级消协组织围绕它，以提升消费体验为目标，从强化维权、助力政策、传播知识等多方面发力，切实履行保护消费者合法权益的职责。同时，积极推动社会各界参与消费维权，构建共治格局，为提振消费、促进高质量发展注入动力。在消费过程中，消费者享

2025年4月18日，江苏宁申律师事务所模拟法庭顺利 “开庭”。本次模拟法庭围绕一起劳动争议案件展开，此次模拟庭审旨在通过对复杂案件的深度剖析，提升实习律师的专业技能与庭审应对能力。此次模拟法庭审理的案件为：原告陈某与被告南京某科技有限公司的劳动纠纷。原告于 2020 年入职被告处担任设计师，计薪周期为每月 15 日至次月 15 日，每月 5 日发放工资，工资结构包含基本工资、保密费、补贴、绩效奖金和项目奖金。被告从 2024 年起开始扣发原告工资，原告多次讨薪无果后，于 2024 年底向被告发出《被迫离职通知书》，解除了双方劳动关

2025年3月14日，江苏宁申律师事务所第二次模拟法庭顺利 “开庭”。本次模拟法庭围绕一起极具争议的劳动争议纠纷案件展开，此次模拟庭审旨在通过对复杂案件的深度剖析，提升实习律师在劳动纠纷领域的专业技能与庭审应对能力。此次模拟法庭审理的案件为：原告刘某与被告南京某公司存在劳动争议纠纷。争议焦点在于 2022 年至 2023 年 期间双方是否存在事实劳动关系、被告是否应支付工资差额xxxxx元以及未签订劳动合同双倍工资差额xxxxx元。原告主张入职后工资由底薪加销售提成组成，每月工作至少 26 天，但被告未依法发放加班工资且拖欠工资，

2025年2月14日，江苏宁申律师事务所模拟法庭顺利“开庭”。此次模拟法庭审理的案件为：原告要求被告在其未履行出资人民币 XXX 万本息范围内承担补充赔偿责任。模拟法庭严格参照诉讼程序进行，经过庭前准备、法庭调查、举证质证、法庭辩论、最后陈述等环节。庭审中，原告表明诉请与起诉状一致，被告则宣读答辩状。

01.关于宁申你好，我们是宁申，很高兴认识江苏南京本地律所｜坚实的法律灯塔江苏宁申律师事务所创立于2022年，扎根于 南京这片充满机遇与挑战的土地。自诞生之日起，便怀揣着对法治的热忱与追求卓越的决心，开启了一段砥砺奋进的征程。从最初仅有几位志同道合的法律人，凭借简陋的办公设施、满腔的热血与扎实的专业知识，承接各类基础法律业务，逐步积累口碑与经验02. 律所介绍我们律所坐落在南京建邺绿溢国际广场，应天大街与黄山路交汇处 ，建邺区黄山路 2 号，交通便利，南京地铁7号线应天大街站。22年至今，江苏宁申律师事务所已然崛起