2025年4月18日,江苏宁申律师事务所模拟法庭顺利 “开庭”。本次模拟法庭围绕一起劳动争议案件展开,此次模拟庭审旨在通过对复杂案件的深度剖析,提升实习律师的专业技能与庭审应对能力。此次模拟法庭审理的案件为:原告陈某与被告南京某科技有限公司的劳动纠纷。原告于 2020 年入职被告处担任设计师,计薪周期为每月 15 日至次月 15 日,每月 5 日发放工资,工资结构包含基本工资、保密费、补贴、绩效奖金和项目奖金。被告从 2024 年起开始扣发原告工资,原告多次讨薪无果后,于 2024 年底向被告发出《被迫离职通知书》,解除了双方劳动关